Сообщений в теме: 278

[Олег Л]

Да, это по-нашему. Вместо одного квалифицированного взять двух неквалифицированных. Которые будут молчать в тряпочку, смотреть в рот и делать, что говорят. И которых можно ежели что пнуть и поставить такого, что ничуть не хуже (потому что хуже некуда).
Столько раз наблюдал процесс "должность пошла по рукам", что уже не удивляюсь.

[Ctapk]

ну, хорошо объясню на пальцах! В начальники никогда не рвался, максимум был врио и не рвусь - молодым везде у нас дорога. Но зарплату хочу более достойную, просто так ее на госслужбе не повышают, а значит надо повысить в должности и классный чин соответственно. Должность есть, но сначала один ставленник (ну или протеже), без году неделя в ФМС меня обошел. Весь отдел на него жаловался, что он не хочет или не может работать, я - по сути его подчиненный учил его, когда же работы стало очень много и пришлось впрячься всерьез и ему - он сбежал. Должность опять освободилась и опять ее пообещали мне в очередной раз. Тут в отпуск с последующим увольнением уходит начальник моего отделения. Я остаюсь один и меня назначают врио. Берут 22-летнего парня, который закончил университет тот же что и я и по той же специальности, очно, а я - заочно. Опыта работы нет, знания минимальны, то ли прогуливал, то ли вообще диплом на половину купленный. Со мной эту кандидатуру не обсуждали. Затем переводом из ФССП приходит на должность которую обещали мне второй человек, у него и опыт и знания, но он не знает специфики нашей работы. И тогда я не выдержал (опять меня обошли) я должен всех тянуть, а потом сам останусь в .... ни с чем. Мне честно глядя в глаза обещали должность, оформляя в это же время другого человека на эту должность. За 2 недели обучить всему я не успею. А у нас сейчас идет усиленная информатизация. Вводятся новые технологии. Сейчас для наших IT-ишников очень тяжелое время. Пусть расхлебывают. А я понаблюдаю! Я может злобный и мстительный, но гадостей делать не буду, впрочем консультаций тоже. После моего ухода у них нет специалиста по защите информации, а найти его на такую зарплату очень тяжело, тем более их у нас не так много. А в следующем году проверка ФСТЭК. Думаю объяснять не надо. Мне жалко рядовых сотрудников которым не к кому будет обратиться за консультацией, а все остальное - ключи ЭЦП, VPN, IP-телефония, каналы связи, сервера и т.д. гори все синим пламенем.

[Abver]

Четыре года назад я по схожим причинам уволился из Мегафона. К концу очередного года наметились две вкусные должности. Одна в подразделении, где я работал - должность начальника сектора. Вторая - в только открывшемся подразделении дочернего предприятия Мегафона - начальником офиса продаж. Начальник сектора, конечно, покруче. Но я и на начальника офиса был готов. Тем более, я был - кандидат, с опытом. Бывали времена, когда в одну каску всё подразделение тянул, на трех стульях одновременно задницу рвал. И что получилось? На начальника сектора прислали временщика, которого прочили в директора Магаданского отделения, де, год отсидится - потом в Магадан отправим. А на начальника офиса продаж - мою подчиненную. Ладно бы толковую, а так - самую бестолковую из всех. Я откровенно залупился, и уволился в самое неподходящее время, когда из подразделения и без того двое человек уволилось, а еще один в дочку перешел, и еще за две недели до НГ. Короче, через неделю наш офис закрыли. Я тоже позлорадствовал. -)) И до сих пор не жалею об увольнении, хотя было интересно работать.
Такая уж корпоративная культура. Высосать из человека все соки, наобещав ему с три короба. К вопросу о вечных ефрейторах. Беготню с работы на работу считаю неправильной, но иногда с некоторыми работодателями нужно прощаться, в том числе потому что не ценят.

[Олег Л]

ну, хорошо объясню на пальцах!

Да тут все понятно. Молодым везде у нас дорога, а старикам везде у нас почет. А почетом, как известно сыт не будешь.
Старк, у меня отец уволился с работы в 81 год, да и то еле отпустили после третьего заявления. Потому как почет есть, а денег нету - не дорога.
Но дело-то делать кому-то нужно!

PS: А старость, насколько я понимаю, у нас начинается уже где-то после 40-ка.
Вообще в принципе я не против сих слов, но все-таки прежде всего должны цениться профессиональные качества и опыт. Увы, даже смена социалистической собственности на капиталистическую ежели что и поменяла, то в какую-то левую сторону. Иной раз просто диву даешься.

Сообщение отредактировал Олег Л: 07:33:54 - 13.08.2014

[Abver]

Такие ситуации создают немудрые начальники подразделений, которым поовощ на судьбу участка.

Иногда бывает и так, что кадровая политика всего учреждения довлеет над локальным начальством, а начальники среднего звена вынуждены жить с тем, что есть. Не скажет же он подчиненному, мол, ждать тебе повышения до тех пор, пока рак на горе не свиснет. А показатели сверху требуют. Вот и приходится начальникам юлить, обещать с три короба. Не такая уж и уникальная ситуация - штат руководства не резиновый, и на всех амбициозных сотрудников руководящих мест не хватит.

[Ctapk]

Дело в том что разница в зарплате у начальника и главного специалиста-эксперта, копейки около 2 тыс. руб., а ответственности у начальника вагон и маленькая тележка и этих 2-х тысяч не захочешь.

[Редрак]

Джентльмены, я в затруднительном положении. Ваш разговор давно уже более всего подходит для темы "Поговорим о работе", но дело в том, что там тоже идёт беседа. И при переносе получится каша
И как мне поступить? Вопрос в бОльшей степени к создателю этой темы

[Ctapk]

Да тут все понятно. Молодым везде у нас дорога, а старикам везде у нас почет. А почетом, как известно сыт не будешь.
Старк, у меня отец уволился с работы в 81 год, да и то еле отпустили после третьего заявления. Потому как почет есть, а денег нету - не дорога.
Но дело-то делать кому-то нужно!

PS: А старость, насколько я понимаю, у нас начинается уже где-то после 40-ка.
Вообще в принципе я не против сих слов, но все-таки прежде всего должны цениться профессиональные качества и опыт. Увы, даже смена социалистической собственности на капиталистическую ежели что и поменяла, то в какую-то левую сторону. Иной раз просто диву даешься.

вот почему то этого начальство не понимает. Я конечно не самый умный, я не не заменимый. Но в наших вопросах очень важен опыт, а его у ребят которые пришли мне на замену как раз и нет. Повторюсь конечно - жалко обычных сотрудников которым теперь не кому будет помочь. Это яма в которую быстро падаешь и из которой потом долго выбираться. Кстати один из новых сотрудников предложил мне доплачивать 2 тыс. руб. лишь бы я не увольнялся, понимая всю ситуацию, как будет тяжело первое время и не понятно сколько оно продлится.

Джентльмены, я в затруднительном положении. Ваш разговор давно уже более всего подходит для темы "Поговорим о работе", но дело в том, что там тоже идёт беседа. И при переносе получится каша
И как мне поступить? Вопрос в бОльшей степени к создателю этой темы

Тут обсуждаем лично мою ситуацию, так что думаю переносить не стоит. А с меня какой спрос? Я как создатель темы могу только удалить всю тему!

[Аватар]

Ничего не надо удалять! Если автор темы не против, то пусть люди говорят обо всём, что угодно.
Я запомнила, как Коффеин в своей теме про математику сказал: пусть люди поговорят.

[Редрак]

Тут обсуждаем лично мою ситуацию, так что думаю переносить не стоит.

Я получила ответ, спасибо

Я как создатель темы могу только удалить всю тему!

Эк удивил! Так и я могу, только это из разряда самодурства и самоуправства в данной ситуации

ПС: извините за вынужденный флуд, удаляюсь

[Ctapk]

я вообще ничего не просил, начальство само обещало! Я просить не люблю!

[Ctapk]

Уважаемый Executor, у меня характер другой. Я человек мягкий, спокойный. Даже когда много выпью, меня не на подвиги тянет, а лечь поспать. Было дело, достал меня начальник совсем, написал я заявление и высказал ему все в лицо, без криков и матов чуть-чуть повысил голос и добавил резкости в тоне, но не более. Начальник не обиделся и даже заставил 2 недели отработать. Сейчас узнав, что я увольняюсь снова зовет к себе работать! Я считаю, что начальник должен стимулировать достойного работника, а не работники должны драться за брошенную начальником кость. Я не на паперти, милостыню не прошу. Уже не впервой, выживу, а вот они без специалиста ох-хо-хо.... Им действительно будет тяжело. Москве не объяснишь, что нет специалистов, Москве на это чихать! Я уже стал по чуть-чуть на работу забивать. Видео телефон IP у себя в кабинете настроил, а у начальника сеть другая, надо перенастраивать, а мне 2 дня осталось работать - плюнул и все, АРМ для всероссийского дня приема граждан 12 декабря надо делать (устанавливать и настраивать ПО, подключать к единой сети и т.д.) тоже плюнул. Делаю только то что действительно горит! Потом пусть сами разбираются. Может это и не совсем хорошо, но уж как есть....

[Учебная Тревога]

Вот тут соглашусь с Ctapk-ом. Есть случаи, когда проще уйти, ем просить, уж больно осадок мерзкий остаётся.