Сообщений в теме: 603

[Усик-колёсик]

Такой вопрос возник: как вы относитесь к выражению "офисный планктон" и если работаете в офисе, считаете ли вы себя таковым?

Меня вот лично такое выражение очень оскорбляет. Офис- это всего лишь рабочее место, оптимизированное для наилучшей производительности труда. Мое рабочее место ничем не отличается от станка на заводе. Дома мне работать не нравится. Дома надо отдыхать, а не работать. К тому же дома нет всех необходимых вещей.
Но фактически только из-за того, что я сижу в офисе, я получаюсь планктоном. Обидно!

[Ctapk]

Собираюсь менять работу, пока - хожу собеседуюсь. Правда, с моей трудовой шансов не очень много.)

А что не так с трудовой?

Такой вопрос возник: как вы относитесь к выражению "офисный планктон" и если работаете в офисе, считаете ли вы себя таковым?

Офисным планктоном у нас (в ФМС) можно назвать всех, к тому же любого сис админа или программера и т.д. тоже. Но насколько мы все планктоны? если человек специалист в своей области - вряд ли его можно назвать планктон, даже если эта область - маркетинг!

[Учебная Тревога]

Слишком часто меняла работу, в среднем - раз в год.) Распред Уралмаш. Лаборант в комп. классе. Распред Техносвязь. Распред. Уралмаш. Медрегистратор НИИ Фтизиопульмнологии Медрегистратор больница № 15 Распред 9 завод. Санитарка Нии фтизиопульмонлогии отделения открытого и устойчивого туберкулёза лёгких. И, наконец - младший воспитатель. Зашибись))) Хорошо хоть прочие подработки не вошли в славную трудовую летопись.)))

[Sh@dow]

Цербер вон прав, но я малость добавлю на счёт ОП.
Одно из наиболее точных определений даёт Лурк:

Офисный планктон (он же «офисное быдло», «канцелярская крыса»,«козявка приказная» и т. п.) — работники умственного труда с пониженной творческой составляющей, проводящие жизнь в офисах и прочих управлениях, но не относимые к инженерам: низшие менеджеры, бухгалтеры, секретутки, и т. д. Являют собой передаточные механизмы, винтики и смазку в механизмах управления, учета, планирования, финансов. Быстрорастущий пролетариат постиндустриального мира.

Сам же термин планктон можно с равной справедливостью отнести на любую другую нетворческую специальность: слесарский планктон, таксистский планктон, продавцовский планктон, комбайнёрский планктон, солдатский планктон, и т. д. Но как нечто уничижительное прилепилось именно к офисному планктону. Хотя в реальности у людей банально нет выбора — количество рабочих мест с творчеством, инициативой и властью всегда в разы меньше, чем должностей полуслепых исполнителей. Поэтому инициативу большинства по-любому приходится подавлять.

Несмотря на вышесказанное, простого рабочего презирают, считают его по статусу в обществе ниже себя, а себя — управленцами (людьми, зарабатывающими головой, а не руками). Несмотря на то, что занимаются почти исключительно делопроизводством, свои обязанности зачастую исполняют плохо

читать далее

Ну и, хорошо это обсудили на задолба!ли

Так что, господа, желаю вам работая в офисе, не стать Офисным Планктоном.

Ну и резюмируя, ОП - это человек, работа которого не нуждается в использовании межушного ганглия (или он сам сделал её такой), в идеале можно вообще заменить на автомат\терминал, и никто не заметит разницы (а то и народ в выигрыше останется), при этом мнит себя выше всех остальных, как же, он же на кусок хлеба с икоркой не руками зарабатывает, а головой (хотя, повторюсь, чаще всего ей и не пользуется). Ну, и как правило, прибыль предприятия от него не зависит от слова совсем (это к слову об АйТишниках и эникеях, если база важная слетит, или сеть ляжет, или парк машин встанет, какова недополученная прибыль, и убытки? А вот эникейшик одну машину не починил, ну что тут такого... завтра починит).

[Abver]

Ну и резюмируя, ОП - это человек, работа которого не нуждается в использовании межушного ганглия (или он сам сделал её такой), в идеале можно вообще заменить на автомат\терминал, и никто не заметит разницы (а то и народ в выигрыше останется), при этом мнит себя выше всех остальных, как же, он же на кусок хлеба с икоркой не руками зарабатывает, а головой (хотя, повторюсь, чаще всего ей и не пользуется). Ну, и как правило, прибыль предприятия от него не зависит от слова совсем (это к слову об АйТишниках и эникеях, если база важная слетит, или сеть ляжет, или парк машин встанет, какова недополученная прибыль, и убытки? А вот эникейшик одну машину не починил, ну что тут такого... завтра починит).

Если разобраться, всё не так просто.
Скажем, о том, кто больше зарабатывает для компании. Я, работая операционистом в компании-операторе сотовой связи, точно знал размер выручки, приносимой мною компании. Работая специалистом по корпоративным продажам и старшим операционистом - кроме того, мог приблизительно, но достаточно близко к правде, вычислить прибыль от своей работы. И что могу сказать - не так уж мало мы - "офисный планктон" - зарабатывали. При этом мы то - операционисты-продажники - точно могли подсчитать что к чему, потому что всё просто было: ты продал услугу - компания получила прибыль. А вот с инженерами нашими всё было не так уж просто. Недополученная прибыль - это одно, а живые деньги, которые здесь и сейчас, - это другое. Сравнение получается не очень стройное - желтое против круглого. Но и утверждать, что офисный планктон ничего не зарабатывает для работодателя в корне не верно.
Еще одно соображение: очень маленький процент организаций держит "лишних" людей, тех, работа которых организации вообще ничего не дает. С точки зрения высшей корпоративной справедливости, любой винтик системы важен для всей системы, хотя и заменим. И любой пятый помощник тридевятого клерка - человек хоть и маленький, но важный и необходимый. Кроме того, корпоративная система всегда стремится нагрузить работника максимально, при одновременной склонности к раздувания штата, этому же раздуванию безмерно сопротивляется, делегируя сотруднику всё новые функции и обязанности...
По поводу интеллектуальной и творческой составляющей - я бы тоже поспорил. Всё ведь зависит от многих особенностей трудовой деятельности. Скажем, из опыта, в подразделениях, занимающихся продажами услуг, креативное мышление ого-го сколько значит и сколько денег приносит.
Наверное, уместнее говорить о квалификации. Есть такие должности, куда без образования путь закрыт - большинство технических должностей. Либо профильное образование, либо "жизнь научила", но жизнь должна хорошо научить. А для многих офисных должностей профильное образование не нужно, требования к кандидату укладываются в популярную мантру охотников за головами - "знание ПК, коммуникабельность, обучаемость, стрессоустойчивость..." Короче, что-то такое, что проверить почти невозможно, потому говорить об эффективном отборе кандидатов на энную должность не приходится.

Слишком часто меняла работу, в среднем - раз в год.) Распред Уралмаш. Лаборант в комп. классе. Распред Техносвязь. Распред. Уралмаш. Медрегистратор НИИ Фтизиопульмнологии Медрегистратор больница № 15 Распред 9 завод. Санитарка Нии фтизиопульмонлогии отделения открытого и устойчивого туберкулёза лёгких. И, наконец - младший воспитатель. Зашибись))) Хорошо хоть прочие подработки не вошли в славную трудовую летопись.)))

Возможно, совет не к месту, но тем не менее. Мне кажется, тебе не хватает... эммм... профессиональной смелости? Если искать работу, исходя из текущей квалификации - не прыгнешь даже выше своих щиколоток. Попробуй устроиться да хотя бы бухгалтером. Не бог весть какая высокоинтеллектуальная работа, но ничего там сложного нет - за пару недель освоишься, главное умное лицо делать. -))

[Ctapk]

Частая смена работы - это конечно не даст положительного эффекта, но в настоящее время и сильно не пугает! Другое дело смотря куда и кем хочешь устроиться работать, высококвалифицированным специалистом уже будет посложнее.

Попробуй устроиться да хотя бы бухгалтером. Не бог весть какая высокоинтеллектуальная работа, но ничего там сложного нет - за пару недель освоишься, главное умное лицо делать. -))

Я конечно не бухгалтер, но лет 8 назад занимался 1 С 7.7 и не назвал бы труд бухгалтера легким и простым, но опять же смотря по ситуации - упрощенка, бюджет и т.д. плюс различные отчеты которых не счесть. Разве что вариант устроиться в большую организацию, где бухгалтеров как грязи и +-1 никто не заметит, и там подучиться и набрать опыта. Не раз слышал мнение, что бухгалтер - чисто мужская работа, не уверен. Но и не возражаю
Если есть высшее образование - можно попробовать к нам в ФМС, знание ПК и работающая соображалка и возьмут. Если на госслужбу - то по конкурсу, где вопросы на знание законодательства, список законов которые необходимо знать дадут, их не много и наизусть учить не обязательно.

[Учебная Тревога]

Пробовать -то уже начала и буду активно продолжать. Но, объективно, шансов немного, потому что дети и незаконченное высшее - то есть, два раза в год выход на сессию, которую ещё и оплачивать надо.)) А дети имеют свойство болеть - то есть, больничные, опять таки, оплачиваемые работодателем.) Так что, наиболее реально вернутся на завод. Закончу универ, будет уже легче-проще.

[Abver]

Я конечно не бухгалтер, но лет 8 назад занимался 1 С 7.7 и не назвал бы труд бухгалтера легким и простым, но опять же смотря по ситуации - упрощенка, бюджет и т.д. плюс различные отчеты которых не счесть. Разве что вариант устроиться в большую организацию, где бухгалтеров как грязи и +-1 никто не заметит, и там подучиться и набрать опыта. Не раз слышал мнение, что бухгалтер - чисто мужская работа, не уверен. Но и не возражаю

Я и не говорю, что делать совсем нечего в бухгалтерии. Но для начала работы на простых направлениях семи пядей во лбу не нужно. Например, бухгалтер-расчетчик. За неделю освоить можно основные приемы работы. Другое дело, в бухгалтерии всегда много работы и нервов, потому легким этот труд назвать совсем нельзя.
По поводу "чисто мужской работы" - хм, спорно, конечно. Хотя и знаю несколько мужчин-главбухов и замглавбухов. Вполне успешно работающих. Но всё же считаю, что бухгалтерия требует усидчивости и аккуратности даже в большей степени, чем математических способностей. Потому бухгалтерия - женская работа. Еще одно наблюдение: мужики-бухгалтеры со стажем чем-то неуловимым походят на женщин. Черты характера перенимают в женских коллективах. Я как-то поработал и откровенно убёг из бухгалтерии.

[Abver]

пооткрывали

"Пооткрывали" - впервые слышу. Какие-то были, но это в других чукотских степях, далеко от Анадыря. Скорее всего это ГОКи при приисках, стало быть, работают люди в основном вахтовым методом, чаще всего не местные. Местных в вахтовики брать не хотят.

Сообщение отредактировал Abver: 00:04:57 - 13.08.2014

[Abver]

Любопытно, конечно. Может и повысился, учитывая, что этот уровень настолько низок, что один заводик все двести процентов прокроет. О новопостроенных ГОКах впервые слышу. Тут ГОК построить - это целое дело на десять лет.

[Резкая]

Дожили. На работе объявили, что я обязана отгулять четыре месяца отпуска =(

[Miss Ulyana]

Зверюш, так гуляйте!

[Резкая]

Денег не хватит =)

[Miss Ulyana]

А что, отпуск неоплачиваемый?..

[Резкая]

Да что там эти копейки? На них нормально не отдохнешь.

[Abver]

Возраст и времена не те, чтобы по четыре месяца отдыхать.

[Buddha]

Зверя, с удовольствием отгуляю 4 месяца за тебя

[Резкая]

Мечтать не вредно =)